Пенсионные дела

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией РФ. Цель пенсионного обеспечения – предоставление человеку, достигшему определенного возраста и имеющему требуемый трудовой стаж, средств к существованию.

В соответствии с п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее – Закон о пенсиях) право на досрочную трудовую пенсию имеют:

- проработавшие требуемый период на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;

- осуществлявшие педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей;

- осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения;

- некоторые другие лица.

Нередко исключение некоторых периодов из специального стажа бывает неправомерным. Отказ органов Пенсионного фонда РФ (далее – ПФ РФ) в назначении досрочной трудовой пенсии не является окончательным и может быть обжалован в суде.

Основаниями для отказа органами ПФР в назначении досрочной трудовой пенсии, как правило, являются следующие:

- исключение определенных периодов из стажа работы по специальности;

- несоответствие выполняемой работы, должности, профессии или наименования учреждения в документах о трудовой деятельности предусмотренному законом перечню, дающему право на досрочное назначение пенсии;

- невыполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки).

Не скрою, такого рода пенсионный споры одни из самых трудоемких дел, это связанно с наличием большого количества ранее действовавших нормативных правовых актов, на основании которых могут быть исчислены периоды работы до 01.01.2002 (Постановления Пленума Верховного Суда РФ (далее – ВС РФ) от 20.12.2005 N 25).